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只要是公司，就会发工资，那么工资发放需要工资表，那么问题来了，会有会计同行存在疑问，工资表是谁做的，出纳吗?如果你的公司有出纳的话，工资表是可以由出纳做的！详情请看下文!

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出纳工作的具体流程包括以下几个方面：

1、办理银行存款和现金领取。

2、负责支票，汇票，发票，收据管理。

4、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

4、员工工资的发放。

同时，出纳是不得“坐支”的。

1、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。

2、一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。

3、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

看完上述文章，相信您也知道了工资表需要出纳做吗的相关资讯以及出纳工作的具体流程了，还有不清楚的可以直接咨询在线客服老师，进行了解!