用户注册

个人劳务发票在哪里开具?发票的开具是很多小伙伴都比较关系的问题，有些发票是相关事务的重要凭证，因此，必须要开具。那么，劳务费发票去哪里开具呢?如果是个人需要发票，让相关部门代开的话，税率又是多少呢?有疑问的小伙伴，我们继续来接着看吧。相信会对大家有帮助的。

个人劳务发票在哪里开具?发票的开具是很多小伙伴都比较关系的问题，有些发票是相关事务的重要凭证，因此，必须要开具。那么，劳务费发票去哪里开具呢?如果是个人需要发票，让相关部门代开的话，税率又是多少呢?有疑问的小伙伴，我们继续来接着看吧。相信会对大家有帮助的。

一、开具个人劳务发票去哪里

个人需要开具发票的，可以向国税局申请代开，按照3%征收率开具发票，并缴纳增值税，缴纳地税局征收的附加税如城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加等，缴纳地税局征收的个人所得税。

二、开劳务发票需要什么资料

开具劳务发票时应携带以下资料：

1、劳务发票开具申请单

2、税务登记证副本及经办人身份证

3、临时工的身份证复印件

4、支付工资清单

三、工资薪金和劳务报酬有什么不同之处

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

5、从适用税率角度来看，

(1)工资薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。

(2)劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入的应纳税所得额超过20000元的，其超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。

相关内容推荐：最新增值税税率调整表

上述文章内容是有关“个人劳务发票在哪里开具?”供大家参考，还有其他想要咨询的，欢迎咨询右方在线客服吧。此外，为了方便广大会计人员进行提升自己的能力，我们有各行各业的做账课程视频哦，有需要的小伙伴，扫描下方二维码，留下联系方式，来免费试学吧!